(2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：员工的绩效改善
B：生活成本变动
C：竞争对手薪酬水平的调整
D：经济发展水平的提高
E：企业经营状况与支付能力变化
答案：
解析：
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