（2018年5月）宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：③①②⑤④
B：③②①⑤④
C：②①③④⑤
D：①③②④⑤
答案：
解析：
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