(2019年11月) 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：目标分解法
B：关键分析法
C：标杆基准法
D：关键目标法
答案：
解析：
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