(2015年5月)用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（ ）
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：其应用范围受较大限制
B：适用于各种工作岗位
C：可用于个人的工作产出分析
D：可用于团队的工作产出评估
E：可分析企业下属的各个部门
答案：
解析：
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(2015年5月)用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（ ）
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