(2016年11月)( )是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的管理系统。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:矩阵制
B:超事业部制
C:事业部制
D:模拟分权制
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的( )%。
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。
企业间接成本包括( )。
请设计一份岗位(职务)等级表。
组织结构诊断程序包括( )。
企业不能强加给员工一些目标,但可以为员工制定目标提供信息、提供建议,使员工找到真正适合自身发展的职业生涯规划。由此可以得出如下两个重要结论:第一,发展的源泉和动力在于个人,他人(企业、上级)只能为其提
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是( )。
人力资源部BSC财务包括( )。
360度考评中包含的考评者有( )。
(2015年5月)在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括( )