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张某与某家具厂签订了3年期限的劳动合同,该厂收取了张某1000元抵押金。合同期满后,张某明确表示不愿续签劳动合同,要求企业办理终止劳动关系手续,并退还1000元风险抵押金。由于张某手艺非常好,而且为人

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考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

张某与某家具厂签订了3年期限的劳动合同,该厂收取了张某1000元抵押金。合同期满后,张某明确表示不愿续签劳动合同,要求企业办理终止劳动关系手续,并退还1000元风险抵押金。由于张某手艺非常好,而且为人勤奋老实,家具厂很希望张某能继续续签合同,所以几次推脱,迟迟不予办理终止劳动合同手续,并声称只有到一个月后才能退1000元风险抵押金。张某只好等到一个月后,又要求该厂办理终止劳动合同手续,并退还1000元风险抵押金。该厂声称终止合同期已过,现已形成事实劳动关系,提出张某应该按原合同履行义务,并不退还收取的1000元风险抵押金。为此,张某向当地劳动争议仲裁机构提出申诉,请求该厂办理终止劳动合同手续,并退还1000元风险抵押金。仲裁机构裁决该厂自裁决书生效之日起5日内为张某办理终止劳动合同手续,并退还张某1000元风险抵押金。请回答下列问题:(1)张某与某家具厂是否存在事实劳动关系?(2)分析仲裁委员会的裁决意见。

答案:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     张某     抵押金     劳动合同     合同期     续签    

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