简述员工培训与开发评估方案的实施步骤。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
答案:
相关标签:
热门排序
推荐文章
SWOT分析图中,共分为“Ⅰ”、“Ⅱ”、“Ⅲ”、“Ⅳ”四个象限,它们代表的是( )。
下列选项中不属于岗位评价权数分配中劳动生产要素的是( )。
关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力,下列说法正确的有( )。
(2018年5月)下列集团管控模式的影响因素中,()属于母公司层面的影响因素
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业?( )
某公司现预招聘销售分区主管若干名,组建的招聘团队共5人,包括销售副总经理1人、人力资源管理员2人、销售部门经理1人、资深销售分区主管1人。为了确定各位招聘人员的评价权重,让他们对彼此进行评价,评价结果
关于薪酬战略地位的转变描述错误的是( )。
(2015年5月)元胜任特征具有(??)
员工绩效影响因素包括( )。
(2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。