简述员工培训课程体系的设计定位的含义。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
答案：
相关标签：
热门排序
推荐文章
若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括（ ）。
在胜任特征冰山模型中，属于深藏内涵的是（ ）。
公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括()。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期的调研费用15
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：①负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；②负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；③按实际情况完善
对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。
生产岗位操作规范包括（ ）。
让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（ ）。
