（ ）是年度培训计划制订的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：明确培训需求来源
B：明确培训目标
C：明确培训对象
D：明确培训方法
答案：
解析：
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