明确可行的目标必须符合的基本条件
热门排序
推荐文章
某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人是2％；失业保险企业缴费费率是1．5％，个人是0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表1所示。问题：企业
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是（ ）。
人力资源部BSC财务包括（ ）。
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
人力资源部BSC财务包括()。
当外部环境遇到巨大威胁（或处于巨大劣势），企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取（ ）。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
某公司的组织结构如图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等三个部门的生产部门。下设副总经理两名：一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部
简要概述薪酬的组成。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。（1）产品产量（件）1）合格品（Q’1）80002）非因员工过失而造成的废品（Q1′）160（2）工时定额（工时，件）1）基本定额（tn）2．02）
