简述企业内部员工股具有的特点。
热门排序
推荐文章
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和
(2017年5月)()属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素
生产岗位操作规范包括( )。
( )是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取( )。
教学方案的制定程序包括:①确定教学名称;②设计教学方式;③确定教学目的;④确定教学方法;⑤分配教学时间;⑥检查培训内容;⑦选定教学工具。排序正确的是( )。
(2015年11月)简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
简答企业人力资本的定义。
企业间接成本包括( )。
H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业,创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础,先后推出了一系列优秀医药产品,得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟,