简述平衡计分卡特点。
热门排序
推荐文章
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
某计算机网络技术有限公司拟为下属分公司客户服务部招聘5名主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务工作的客户经理。人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析，得到了客户经理的胜任能力模型(见表1)。
企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。
设备看管人员的需求量的计算公式为（ ）。
360度考评中包含的考评者有（ ）。
在战略地图中，学习与成长层面不包括（ ）。
(2015年11月)在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（ ）。
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设1 0个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，
