欢迎访问第一题库!

简述培训文化的功能。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

简述培训文化的功能。

答案:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     简述     评审     一级     理论     功能    

热门排序

推荐文章

简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。 (2017年5月)下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是( )。 比较各种薪酬制度的结构。 某公司的组织结构如图1所示,总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门,下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部,另一名负责技术研发部、质量安全部 简答肢体语言信息的含义。 请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。 某公司现预招聘销售分区主管若干名,组建的招聘团队共5人,包括销售副总经理1人、人力资源管理员2人、销售部门经理1人、资深销售分区主管1人。为了确定各位招聘人员的评价权重,让他们对彼此进行评价,评价结果 简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。 某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间劳动定额完成情况,企业应采取何种措施。 (2015年11月)在胜任特征的冰山模型中,将事情做好的能力指的是(  )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享