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A公司于2004年3月在北京成立,2004年I1月A公司正式推出全球首个大规模三维仿真城市——“E城市北京”。目前,A公司已拥有超过400人规模的IT团队,不仅是全球三维地图的首创者和引领者,而且已经

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考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

A公司于2004年3月在北京成立,2004年I1月A公司正式推出全球首个大规模三维仿真城市——“E城市北京”。目前,A公司已拥有超过400人规模的IT团队,不仅是全球三维地图的首创者和引领者,而且已经成为全球最大的三维地图制作商。A公司坚持“数据”和“网站’’双轮驱动的模式,既向全球提供三维地图数据的制作和授权业务,同时又通过“e都市网站”提供优秀的本地服务。A公司的愿景是“在全球范围内构建三维城市”,并在此基础上不断创新商业模式,以一流技术和卓越服务打造国际级互联网优秀企业。上图是A公司的组织结构图,公司有三个事业部:真三维、GIS、E都市网站。这三个事业部的客户和产品均有所不同,目前出现了一些问题,比如有些事业部不能互相共享资源(如客户信息)。当然,这种组织结构也有其优越性,比如对调动事业部负责人的积极性很有用处。请根据本案例材料回答以下问题:1.A公司的组织结构存在哪些问题和优越性?2.你认为应该如何优化A公司的组织结构?3.优化过程中可能会遇到哪些问题,该如何克服?4.A公司的战略是属于技术开发型还是人力资源型?请说明理由。5.A公司采用了哪一种竞争策略?

答案:


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一级(理论、专业、综合评审)     三维     北京     公司     城市     全球    

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