伤亡事故报告和处理制度应该包括（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：企业职工伤亡事故分类
B：伤亡事故报告
C：伤亡事故调查
D：伤亡事故处理
E：重大事故隐患报告
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
（ ）属于中级管理知识型人才。
下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果，（1）试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。（2）分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（ ）。
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。
SWOT分析图中，共分为“Ⅰ”、“Ⅱ”、“Ⅲ”、“Ⅳ”四个象限，它们代表的是（ ）。
简答企业人力资本的定义。
(2016年11月)小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作11小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )以上，( )以下的支付补偿金。
某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为160，并知该产品加工产量定额为3件／工时。计算该车工劳动定额完成情况。
(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括（）。
