劳动合同争议包括由( )而发生的争议。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:解除劳动合同
B:终止劳动合同
C:无效劳动合同
D:暂缓劳动合同
E:口头劳动合同
答案:
解析:
相关标签:
劳动合同争议包括由( )而发生的争议。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
(2015年11月)某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品,每种产品的劳动定额完成情况及相关出勤率指标,如表1所示。表1 报告期机加工车间产品生产与工时统计表根据表1中的
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外。4月10日,由于参加会主席的换届选举活动,占用了4小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤
在战略地图中,客户层面中顾客价值主张包括()
提高工资效益的手段不包括( )。
组合薪酬制的薪酬结构一般包括( )。
在不同薪酬等级中,最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为( )。
属于一对一的形式,且面试考官与应聘者相对而坐,距离较远的是( )。
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设1 0个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考
某制药公司要提高内部的人力资本存量,因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标,这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3%。以研发部为例,该部门有78名员工,其中初级研究员50名,中级研究员22名
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,共综合测试得分如表所示。试问:(1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据