工资指导线的作用有（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B：有利于企业形成正常的工资增长机制
C：引导企业自觉控制人工成本水平
D：完善国家的工资宏观调控体系
E：体现了市场经济条件下的“政企分开”
答案：
解析：
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