《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）对确立劳动关系做出的规定有（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备相关情形的，劳动关系成立
B：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照相关凭证
C：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
D：劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E：由于劳动法的监督检查薄弱等原因，事实劳动关系在一定时期不仅未得到有效的制止，而且还获得了很大的发展
答案：
解析：
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）对确立劳动关系做出的规定有（ ）。
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