文献收集法的优点有( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:节省时间、人力、物力
B:适合中小企业采用
C:适合大企业采用
D:适合专业的咨询调查
E:信息针对性较强
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
若企业发展战略是收获利润并向别处投资,则薪酬战略要点包括( )。
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:①负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;②负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;③按实际情况完善
企业在使用外部薪酬调查的结果时应注意哪些问题?
(2016年11月)小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作11小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活
某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少
(2018年5月)组织机构实施变革的主要内容包括( )。
(2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂,任数控机床高级技工,企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间,张某工作踏实、认真,多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工
某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整,在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析;②招聘渠道的扩展和维护;③员工市场技能的培训;④推行OEC绩效思想;⑤
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
当( )时,总产量取得最大值。