欢迎访问第一题库!

员工沟通程序包括( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

员工沟通程序包括( )。
A:形成概念
B:信息利用、反馈
C:信息传输、信息接收
D:信息说明、解释
E:选择与确定信息传输的语言、方法和时机

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     三级     沟通     员工     包括     能力    

热门排序

推荐文章

某电冰箱生产公司在2013年的年产量为10000台,基层生产员工为200人,在2014年计划增产5000台,估计生产率增长率为0.2,假设该公司福利良好,基层生产员工不流失,那么,在2014年该公司应 某制药公司要提高内部的人力资本存量,因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标,这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3%。以研发部为例,该部门有78名员工,其中初级研究员50名,中级研究员22名 在变革创新能力的行为面试提问中,优秀行为指标评分标准包括()。 通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是(  )。 M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量,其中。客户层面绩效指标设定如表2所示: 表2 M企业客户层面绩效指标 (1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。 (2)并非所有 双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位 简述薪酬满意度的主要内容。 DD公司准备对公司全体员工进行培训,请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。 属于品质主导型绩效考评法优点的是(  )。 ( )最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享