( )是根据具体的生产技术组织条件,由企业自行制定、发布的在本企业范围内实施的各种形式的劳动标准。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:企业劳动规范
B:企业劳动纪律
C:企业劳动规则
D:企业劳动标准
答案:
解析:
相关标签:
( )是根据具体的生产技术组织条件,由企业自行制定、发布的在本企业范围内实施的各种形式的劳动标准。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
若企业发展战略是收获利润并向别处投资,则薪酬战略要点包括()。
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
BB公司要根据2014年的生产情况制定2015年各项管理费用预算。请为该公司制定一份人力资源部管理费用项目统计表。
产量定额完成程度指标的计算公式是( )。
行为主导型的绩效考评方法适用于( )。
在培训后。AA公司为了了解培训的情况及受训者对培训的感受,要求人力资源部对测评进行员工调查,请您帮助该公司人力资源部设计一份员工培训满意度测评表。
简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
案例分析法解决问题的过程包括:①查原因;②决策;③分主次;④找问题;⑤提方案;⑥实施;⑦权衡。排序正确的是( )。
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于( )。
下图所示的面试考官与被面试者的位置排列说明( )。