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由于面试考官的偏见而产生的误差包括(  )。

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考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

由于面试考官的偏见而产生的误差包括(  )。
A:第一印象
B:对比效应
C:晕轮效应
D:录用压力
E:鲶鱼效应

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     考官     误差     偏见     评审     二级    

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