集体合同中（ ）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：一般性条款
B：劳动标准性条款
C：目标性条款
D：过渡性条款
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。
(2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工
下图所示的面试考官与被面试者的位置排列说明（ ）。
（ ）是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考查的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答：下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考
公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括()。
简述不同绩效考评方法的优缺点及适用范围。
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（ ）。
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
安岩公司最近员工流失的问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一。以下是若干离职面谈的摘录
