根据《集体合同规定》的规定，（ ）的集体合同不具有法律效力。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：口头承诺
B：口头许诺
C：口头答应
D：口头形式
答案：
解析：
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请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。（1）产品产量（件）1）合格品（Q’1）80002）非因员工过失而造成的废品（Q1′）160（2）工时定额（工时，件）1）基本定额（tn）2．02）
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
可行性特别好的绩效考评方法是（ ）。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来。
下列属于薪酬市场调查方式的有（ ）。
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，共综合测试得分如表所示。试问：（1）在人员录用中，有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。（2）根据
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
职业开发系统的构成包括（ ）。
