工会首席代表由（ ）担任或书面委托其他工会代表担任。 由 第一题库 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：三级企业人力资源管理师 科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试） 问题：工会首席代表由（ ）担任或书面委托其他工会代表担任。 A：职工代表 B：职工代表大会 C：行业工会主席 D：工会主席 答案： 解析： 相关标签： 三级(理论知识、专业能力) 工会 担任 代表 首席 三级 工会首席代表由（ ）担任或书面委托其他工会代表担任。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（ ）。 下一篇：集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（ ）。 同科目下试题 下列选项中属于职业病的是（ ）。 人力资源管理师考试 按照损伤程度可以把工伤划分为（ ）。 人力资源管理师考试 劳动功能障碍分为（ ）伤残等级。最重的为一级。 人力资源管理师考试 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。 人力资源管理师考试 下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（ ）。 人力资源管理师考试 劳动能力鉴定委员会由（ ）组成。 人力资源管理师考试 精选图文 下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。 人力资源管理师考试 06-09 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部的工 人力资源管理师考试 06-09 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） 人力资源管理师考试 06-09 某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取 人力资源管理师考试 06-09 热门排序 1 简述劳动关系特征。 人力资源管理师考试 2 2001年8月1日，张先生与某工程设计院签订了4年期劳动合同，合同期限到2005年7月30日止，工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同，张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院 人力资源管理师考试 3 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部的工 人力资源管理师考试 4 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） 人力资源管理师考试 5 调解委员会调解的程序 人力资源管理师考试 6 简述积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。 人力资源管理师考试 7 简述工资集体协商的步骤。 人力资源管理师考试 8 2010年1月，华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2 人力资源管理师考试 9 某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取 人力资源管理师考试 10 日本的企业集团，其管理体制以（ ）作为集团管理的组织机构，体现了企业集团管理体制的新型性。 人力资源管理师考试 推荐文章 年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（ ）。 人力资源管理师考试 在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。 在战略地图中，财务层面中顾客利润贡献，包括（ ）。 下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。 下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。 当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）。 工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( ) (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） SWOT分析图中，共分为“Ⅰ”、“Ⅱ”、“Ⅲ”、“Ⅳ”四个象限，它们代表的是（ ）。 薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
