(2019年5月) 绩效低下的原因可分为（ ）。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：总体原因和个体原因
B：总体原因和组织或系统原因
C：个体原因和组织或系统原因
D：主观原因和客观原因
答案：
解析：
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(2019年5月) 绩效低下的原因可分为（ ）。
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