( )是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:信息沟通
B:信息传递
C:信息获取
D:信息反馈
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
在战略地图中,内部流程层面包括( )。
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。此项工作属于( )。
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
(2018年11月)D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训,参加培训学员有20人,由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组,全面参与项目设计、实施与管理。公
某公司拟招聘设计部门经理,目前有A、B两为候选人,A是公司原设计部门的项目主管,在公司工作多年,有一定的设计经验和能力,熟悉公司的业务流程,但创新能力不强,思路不开阔,设计能力并不出众。而B是业界知名
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。
有独特的见解,提出解决问题的新方略,提高效益,增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的( )素质。
某产品原台份的工时定额为100小时,计划定额调整到80小时,则压缩率是多少?
企业的经营安全状况可用( )来表示。