建立标准信息载体包括（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：制定标准劳动管理表单
B：汇总报表
C：正式通报
D：例会制度
E：劳动通知
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
定员问题，不是单纯的数量问题，而且涉及人力资源的质量，以及不同劳动者的合理使用，因此，还要考虑（ ）。
根据下图分析薪酬等级。
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（ ）。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括()
下列选项中不属于岗位评价权数分配中劳动生产要素的是（ ）。
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：表2某销售经理的业绩考核结果表3某销售经理的行为考核结果注：5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差(1)请依据表2的数据评价该销售经理的业绩，(2
若企业发展战略是保持利润与保护市场，则薪酬战略要点包括（ ）。
下列为某公司办公室主任的岗位职责：（1）协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。（2）
