制定福利总额预算计划的程序包括（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：该项福利的性质：设施或服务
B：该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数
C：该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算
D：新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准
E：检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
(2018年11月)D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训，参加培训学员有20人，由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组，全面参与项目设计、实施与管理。公
