下列属于薪酬管理制度的类别的是（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：工资制度
B：红利制度
C：奖励制度
D：福利制度
E：津贴制度
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
(2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（ ）
某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人是2％；失业保险企业缴费费率是1．5％，个人是0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表1所示。问题：企业
在战略地图中，客户层面中顾客价值主张包括（ ）。
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
请设计一份岗位(职务)等级表。
简述培训主管人员业绩评估指标体系。
(2015年5月)专业技能提升培训的内容是（）
（ ）属于一般管理知识型人才。
企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。
