采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：对工作表现差的员工是一种“激励”
B：对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用
C：有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
D：激励策略应用不当，也会产生消极的负面影响
答案：
解析：
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采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。
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