下列关于直接指标法的说法错误的是（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：直接指标法是结果导向型的考评方法
B：直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C：运用直接指标法时，需要加强企业基础管理
D：直接指标法在员工的衡量方式上，可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
答案：
解析：
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