( )在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:风险评价
B:风险预测
C:风险策略
D:风险评估
答案:
解析:
相关标签:
( )在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
上一篇:突发事件的表现形式包括( )等。
下一篇:电气设备的案例事故属于( )。
热门排序
推荐文章
组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。
简述360度评估的内涵。
企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括( )。
今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了对绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外。在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即
对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。
效率合约曲线中,效率合约是指( )。
下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。(1)试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果,在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因,应该如何改进?(
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:(1)结合图1(a)、(b)、(c)
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。
案例分析法解决问题的过程包括:①查原因;②决策;③分主次;④找问题;⑤提方案;⑥实施;⑦权衡。排序正确的是( )。