劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金，即以“劳动行政部门责令限期支付”为条件。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：30％以上100％以下
B：40％以上100％以下
C：45％以上100％以下
D：50％以上100％以下
答案：
解析：
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劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金，即以“劳动行政部门责令限期支付”为条件。
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