《中华人民共和国突发事件应对法》（2007年8月30日通过，自2007年11月1日起施行），该法第3条规定：“本法所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予应对的
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：自然灾害
B：事故灾难
C：公共卫生事件
D：社会安全事件
E：突发事件
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟，因此，这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用
企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。
品质主导型的绩效考评的优点是（ ）。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
员工绩效影响因素包括（ ）。
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务
对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。
人力资本管理的费用支出是以（ ）来确定的。
