有代表性的年薪制适用企业范围不包括()。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
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答案：
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组织持续学习文化的同事支持项目包括()。
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。
在不同薪酬等级中，最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为（ ）。
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括（ ）
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟，因此，这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
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（ ）属于一般管理知识型人才。
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
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