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国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高，“()”率就越低。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高，“()”率就越低。
A：怠工
B：停工
C：停业
D：失业

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     薪酬     理论     研究成果     评审     一级    

国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明，员工的薪酬越高，“()”率就越低。

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