欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

文献收集法的优点有（　　）。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

文献收集法的优点有（　　）。
A：节省时间、人力、物力
B：适合中小企业采用
C：适合大企业采用
D：适合专业的咨询调查
E：信息针对性较强

答案：


解析：


相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     评审     文献     二级     优点     收集    

文献收集法的优点有（　　）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：岗位横向分类应该遵循的原则的是（　　）。

下一篇：岗级和岗等是按照岗位的（　　）等要素指标对岗位所进行的纵向分级。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下：合格品（Q1）9000件，非因员工过失而造成的废品（Q1 已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下：合格品（Q1）9000件，非因员工过失而造成的废品（Q1'）150件。基本定额（tn'）2.0小时，追加定额（tn）0.5小时。实耗工时总数（t1）
人力资源管理师考试
集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在（　　）人以上的劳动争议。 （　　）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。 工资指导线的制定原则。 一般技能操作型人才表现为()。 (2018年11月)某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理，该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张，该企业今年在一些城市开设了新的门店，并计划招聘多名店长，负责门店的运营和 企业在使用外部薪酬调查的结果时应注意哪些问题？ 图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中 下图为早期人事部门结构图，根据你对人力资源历史发展的阶段的理解，对不同的阶段用类似的图作出表示。 计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件，每个员工的班产量定额为5件，定额完成率预计平均为125％，出勤率为90％，请计算出该工种每班的定员人数。 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享