常见的薪酬制度诊断表通常从（ ）五个方面提出薪酬体系自我诊断建议。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：管理性
B：明确性
C：能力性
D：激励性
E：安定性
答案：
解析：
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