策略能力薪酬是一种新生的薪酬制度，它的发展得益于近年来逐渐兴起的有关“（ ）”问题的讨论。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：企业竞争力
B：核心竞争力
C：核心竞争基础
D：核心竞争方法
答案：
解析：
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