给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
品质主导型绩效考评方法的缺点是( )。
一般技能操作型人才表现为()。
简述培训课程设计的项目与内容。
在人力资源初级阶段,人事部门( )。
下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果,(1)试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。(2)分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。
企业年度KPI按季度可分解成()。
以下属于360考评方法内涵的是( )。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括( )