绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：物价性调整
B：工龄性调整
C：奖励性调整
D：考核性调整
答案：
解析：
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绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（ ）。
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