欢迎访问第一题库!

关于头脑风暴法正确的是( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

关于头脑风暴法正确的是( )。
A:思想越激进越好
B:思想越平淡越好
C:可以随意批评别人
D:对别人的想法进行打击

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     评审     二级     头脑     正确     风暴    

热门排序

推荐文章

某公司专门生产手机专用的滤波器,日产量200件(产品单价20元/件),现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题,如每天生产量的1 0%的滤波 双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位 简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。 通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是(  )。 简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。 图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中 劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容,下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( ) 某电冰箱生产公司在2013年的年产量为10000台,基层生产员工为200人,在2014年计划增产5000台,估计生产率增长率为0.2,假设该公司福利良好,基层生产员工不流失,那么,在2014年该公司应 今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了对绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外。在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即 请设计一份薪酬调查问卷。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享