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属于自我中心效应的是（ ）。

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考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

属于自我中心效应的是（ ）。
A：对比偏差
B：相似偏差
C：后继效应
D：个人偏见
E：苛严误差

答案：


解析：


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二级(理论、专业、综合评审)     评审     效应     二级     属于     自我    

属于自我中心效应的是（ ）。

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人力资源管理师考试
图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特 (2015年5月)()包括在制度工作时间之内。 采用()的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。 已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。（1）产品产量（件）1）合格品（Q’1）80002）非因员工过失而造成的废品（Q1′）160（2）工时定额（工时，件）1）基本定额（tn）2．02） 企业经营总成本包括直接成本和（　　）。 简述职业心理测试的标准，实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。 (2015年11月)下列行为中，（　　）是管理者对培训支持程度最低的活动。 某企业甲车间生产产品A，2014年工时定额a为136工时／吨，生产员工人数为20人，年实际产量为426吨，年制度工日为251天，平均出勤率为95％，2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2 制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括（ ）。 某企业在参与市场竞争过程上，力求生产销售竞争对手所不能制造的优质产品，或虽然生产销售的产品与竞争对手是同类的，但是以其高品质赢得消费者的喜爱和欢迎，适合该企业的人力资源策略是（　　）。

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