360度考评方法包括( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:上级评价
B:同事评价
C:下级评价
D:客户评价
E:自我评价
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业
简述培训主管人员业绩评估指标体系。
图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特
( )属于高级管理知识型人才。
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
(2015年11月)以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调( )。
完成表格,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。
(2017年5月)下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是( )。
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括()。
天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构,1993年和1997年成立,组织机构分别为7个和9个部门,发展到2007年时,都已经享誉业内,由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈,两家公司于2009年选择合