为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：德尔菲法
B：座谈法
C：问卷调查法
D：查看工作记录法
E：总体评价法
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
某企业甲车间生产产品A，2014年工时定额a为136工时／吨，生产员工人数为20人，年实际产量为426吨，年制度工日为251天，平均出勤率为95％，2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2
下列为某公司办公室主任的岗位职责：（1）协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。（2）
控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括()。
下列测评方法的效度比较，说法正确的有（ ）。
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（ ）。
企业间接成本包括（ ）。
在工作厂房中忌讳的颜色有（ ）。
请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。
