“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:行为性
B:特征性
C:结果性
D:品质性
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
DD公司准备对公司全体员工进行培训,请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。
(2015年5月)( )组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、
简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的( )。
(2016年11月)某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为( )。
简答肢体语言信息的含义。
(2017年11月)岗位横向分类的最后一步是划分()
人力资源开发计划可分为( )。
请设计一份岗位(职务)等级表。