行为锚定等级评价法优点是（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：对员工绩效的考量更加精确
B：绩效考评标准更加明确
C：具有良好的反馈功能
D：具有良好的连贯性和较高的信度
E：考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断
答案：
解析：
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