(2015年11月)（ ）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：组织结构分拆
B：组织机构调整
C：组织结构整合
D：组织机构重整
答案：
解析：
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