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减小绩效考评误差的方法主要有(  )。

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考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

减小绩效考评误差的方法主要有(  )。
A:由多个考评者一起来参与
B:重视绩效考评过程中各个环节的管理
C:采用360度的考评方式
D:建立以行为和成果为导向的考评体系
E:一切从实际出发,有的放矢

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     误差     考评     减小     绩效     三级    

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